Skip to content 
Op parttime basis
fulltime betrokken
- Lange termijn betrokken
- Parttime aanwezig
- Geen werkgeverskosten
Voordelen HR as a Service
Traditioneel werken bedrijven samen met interim HR-businesspartners of HR-managers ter ondersteuning van HR-projecten. Deze manier van werken biedt snelheid en flexibiliteit. Een groot nadeel is dat de kennis weer weggaat en dat de interim HR-businesspartner nooit volledig onderdeel wordt van uw organisatie. Het HR as a Service model biedt dezelfde flexibiliteit en snelheid zonder deze nadelen.
Onze parttime HR-expert versterkt uw organisatie voor de lange termijn en kan toetreden tot het bestuur of managementteam. Niet als externe adviseur, maar als onderdeel van. Hierdoor beschikt u over een ervaren HR professional die zorgt voor focus en structuur en zich volledig richt op uw team, organisatiedoelstellingen en professionalisering, zonder dat u iemand fulltime in dienst hoeft te nemen of iemand op interim basis hoeft in te huren. Dit alles op flexibele basis. Jouw parttime HR-professional neemt de volledige eindverantwoordelijkheid voor het HR-beleid.
Een transparant proces
Jij ziet de toegevoegde waarde van HR en hebt ambitie met je bedrijf om verder te groeien. Of je staat voor een reorganisatie of een herstructurering. Hoe dan ook, je hebt behoefte aan een HR professional die jou direct kan ondersteunen bij jouw vraagstuk. Middels onderstaande 5 stappen kunnen we ook voor jouw bedrijf een passende oplossing vinden.
Stap 1
In een eerste gesprek bespreken we in hoeverre er een match is tussen jouw behoefte en onze dienstverlening
Stap 2
Is die match aanwezig dan kijken wij binnen ons team welke HR professional het beste past bij jouw uitdagingen
Stap 3
We plannen een Teams meeting tussen jou en de beoogde HR professional om de details van de opdracht te bespreken en zeker te weten of de klik aanwezig is. Vaak vindt daarnaast een fysieke ontmoeting plaats.
Stap 4
Je ontangt een offerte waarin de afspraken inclusief een plan van aanpak zijn vastgelegd. Na ondertekening kan jouw HR professional direct van start
