Senior HR zonder fulltime HR-manager
Een ervaren HR-professional vanaf een halve dag per week, onderdeel van je organisatie en verantwoordelijk voor je HR.
Wie gingen je voor
Wat is HR as a Service van HRM360?
HR as a Service van HRM360 geeft groeiende bedrijven een ervaren HR-professional vanaf een halve dag per week, op basis van een flexibel maandabonnement. De HR-professional neemt de verantwoordelijkheid voor je HR: van werving en contracten tot verzuim, gesprekscyclus, leiderschap en rapportages. Niet als tijdelijke en dure interimoplossing, maar voor de lange termijn, zodat HR meegroeit met je bedrijf.
Ongewenst vertrek en hoog verzuim raken je team, de productiviteit en de cultuur. Het vertrek van een medewerker kost gemiddeld 1,5 tot 2 keer het jaarsalaris. Goed HR-beleid pakt de oorzaak aan. Werkgeluk is het resultaat.
- Vanaf een halve dag per week
- Maandelijks opzegbaar
- Onderdeel van het MT
Onze filosofie: werkgeluk is het resultaat van goed HR-beleid.
Lees hoe het werktWat nemen onze HR-professionals over?
Samen bepalen we welk HR-vraagstuk als eerste aandacht nodig heeft. Onze HR-professional neemt daarna eigenaarschap over de uitvoering. Dit zijn de domeinen waarin we werken.
HR-strategie en organisatie
- Strategisch personeelsplan
- Een meerjarig plan als fundering waarop je bedrijf de komende jaren kan bouwen en groeien.
- Functiehuis en organisatie-inrichting
- Heldere functies en verantwoordelijkheden, ook bij een fusie of herstructurering.
- Werving en onboarding
- Een eigen identiteit en cultuur waarmee je je onderscheidt in de krappe arbeidsmarkt, en nieuwe collega's die goed landen.
Verzuim en personeelsvraagstukken
- Verzuim en verloop
- Begeleiding bij verzuim en een aanpak die ziekteverzuim en ongewenst vertrek omlaag brengt.
- Contracten en arbeidsvoorwaarden
- Advies bij contracten, arbeidsvoorwaarden, functioneren en vertrek.
Performance en gesprekscyclus
- Gesprekscyclus en beoordeling
- Een moderne gesprekscyclus waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en waarop ze worden beoordeeld. Dat brengt rust en vertrouwen.
- Ontwikkeling
- Opleiding en ontwikkeling, zodat medewerkers en je organisatie blijven groeien.
Leiderschap en cultuur
- Leidinggevenden ondersteunen
- Sparren en meekijken bij functioneren, conflicten en lastige personeelsgesprekken.
- Cultuur
- Een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen. Ook trajecten als Beste Werkgever of Great Place to Work.
HR-processen en compliance
- Wet- en regelgeving
- HR die voldoet aan de wettelijke eisen, met dossiers en processen op orde.
- Automatiseren van processen
- Recruitment, correspondentie, opleiding en ontwikkeling slimmer ingericht met de juiste HR-tools.
Data en rapportage
- Managementrapportages
- Stuur op inzicht in vertrek, verzuim, talenten, vacatures en medewerkerstevredenheid.
Geen werkgeverskosten
Je haalt ervaren HR in huis zonder iemand in dienst te nemen. Onze HR-professional sluit aan voor de lange termijn en bouwt aan een organisatie waar medewerkers blijven.
Bespreek mijn HR-situatieAan boord voor de lange termijn
HRM360 wordt vast onderdeel van jouw organisatie, op basis van een flexibel maandabonnement voor het aantal uren per week dat jij nodig hebt.
Opleiding en ontwikkeling
Een uitdagende en inspirerende omgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen, zodat jouw organisatie blijft ontwikkelen en innoveren.
Bouwen aan werkgeluk
Een werkgeversmentaliteit met continu aandacht voor medewerkerstevredenheid. Soms bereik je met kleine veranderingen al een groot effect.
Onze kernbeloftes
Onze HR-professionals zijn per direct beschikbaar en verbinden zich voor de lange termijn aan jouw organisatie.
Kwaliteit
Hooggekwalificeerde HR-experts met ruime ervaring.
Ontzorgen
Eindverantwoordelijkheid over het totale HR-domein.
Flexibiliteit
Langdurige samenwerking met een maandelijks opzegbaar abonnement.
Inzicht
Heldere inzichten met managementrapportages.
Maatwerk
Onze HR-expert is jouw partner in het behalen van de doelen.
Veelgestelde vragen over HR as a Service
Wat is HR as a Service van HRM360?
HR as a Service is een flexibel maandabonnement op een ervaren HR-professional, vanaf een halve dag per week. De professional neemt de verantwoordelijkheid voor je HR, van werving tot verzuim en gesprekscyclus, en groeit mee met je bedrijf.
Vanaf hoeveel uur per week kan ik een HR-professional inzetten?
Vanaf een halve dag per week. Je bepaalt zelf het aantal uren per week en past de inzet aan wanneer jouw behoefte verandert.
Zit ik vast aan een lange looptijd?
Nee. Het abonnement is maandelijks opzegbaar. Onze HR-professionals verbinden zich wel voor de lange termijn, zodat kennis en structuur in jouw organisatie blijven.
Wordt de HR-professional onderdeel van mijn organisatie?
Ja. Meestal sluit de HR-professional aan als onderdeel van het MT en treedt op als sparringpartner bij organisatievraagstukken, niet als externe adviseur.
Wat kost het als een medewerker vertrekt?
Het vertrek van een medewerker kost gemiddeld 1,5 tot 2 keer het jaarsalaris, nog los van de impact op het team, de productiviteit en de cultuur. Daarom begint goed HR bij verzuim en verloop.
Wat kost HRM360?
HRM360 start vanaf € 1.750 per maand excl. btw voor een halve dag per week. De exacte inzet hangt af van de omvang en de HR-vraagstukken van je organisatie.
Je bedrijf groeit. Tijd om HR professioneel te organiseren.
Bespreek in 30 minuten met Harald waar jullie HR nu staat. Blijkt HRM360 niet passend? Dan zeggen we dat ook.